Job Analysis & Evaluation
Keberhasilan inisiatif kebanyakan sumber daya manusia ditentukan oleh analisis pekerjaan dan evaluasi yang efektif. Kunci efektifitas adalah suatu proses pengumpulan fakta yang konsisten, dokumentasi, analisis, dan mengendalikan faktor yang dapat merusak obyektivitas dan kegunaan dari proses.
Lokakarya dua hari ini akan memberi Anda pemahaman tentang:
- Prosedur sistematis untuk menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan
- Pemahaman tentang hubungan antara analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan
- Sebuah tinjauan atas fungsi-fungsi organisasi kunci yang ditingkatkan dengan job analysis and evaluation yang efektif
- Suatu ikhtisar kekhawatiran manajemen dan masalah hukum yang mempengaruhi job analysis and evaluation!
Siapa Yang Seharusnya Hadir
- Kompensasi profesional dan / atau analis pekerjaan yang baru untuk fungsi analisis / evaluasi pekerjaan atau yang ingin mendapatkan pemahaman yang luas dari fungsi ini; sumber daya manusia generalis.
Apa yang akan Anda Pelajari:
- Job analysis: what is a valid, practical job analysis and why is it performed?
- Uses of job analysis: selection, training, performance management and appraisal, compensation, and career development
- Similarities and distinctions between job analysis and job evaluation
- A look at various job analysis methods and techniques
- Job demands: determining physical, environmental, and organizational requirements
- Preparing job descriptions: matching the job’s critical objectives
- Documentation of the content and context of a job: identifying and prioritizing job tasks
- Identifying and avoiding common pitfalls when doing job analysis and evaluation
Related Topics:
- NLP for Human Resources Communication
- Performance Management & Appraisal
- Smart Interview, Selection, and Recruitment
- The Comprehensive Guide to HR Management NEW
Informasi & Registrasi
- Untuk keterangan selengkapnya (termasuk biaya dan jadwal pelaksanaan) silahkan dilihat/unduh brosurnya di <Job Analysis and Evaluation Techniques> atau disini.
- Untuk pendaftaran silahkan download Registration Information dan kirim kembali via email atau fax setelah diisi dengan lengkap.
- Bila membutuhkan pelatihan dalam bentuk Inhouse Training silakan download IHT Request Form dan dikirim kembali kepada kami melalui Fax/email setelah diisi dengan lengkap.
- Anda juga dapat menghubungi langsung penyelenggaranya melalui Tel/SMS/Fax yang tercantum di brosur atau email: careertrack.indonesia<at>gmail.com
Job Analysis Job Evaluation training bandung training jakarta
One Response
There are only two choices for any employee: TRAINING TODAY or TOMORROW FIRED
Detailed information on Administration Training, Managerial Skill Training, Soft Skills Training, Human Resources Management Training, Professional Secretary Training, Leadership Management Training, and Marketing Sales & Service Training you can get directly in http://careertrack.training/
Anda bisa memperoleh informasi training internal audit dan fraud auditing langsung melalui website Lembaga Pengembangan Auditor Internal (LPAI) http://lpai.co.id/ dan http://internalaudit.trainingcenter.co/
Informasi lengkap mengenai training manajemen keuangan & akuntansi atau Finance Accounting Training dapat diperoleh di http://beproseminar.co.id/ dan http://financeaccounting.trainingcenter.co/ serta Informasi Training & Sertifikasi
Pelatihan ini didukung sepenuhnya oleh Professional Training Links, Management Training Center, Seminar Information Indonesia, Training Information Services, Management Training Programs, Informasi Training Indonesia, Informasi Pelatihan Manajemen, Pelatihan Manajemen Indonesia
Comments are closed.